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人力资源招聘信息

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人事行政部经理/人力资源经理|河南冠铮商贸有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-04 / ¥6000-8000

技能要求:   人力资源   人事   hr1、在公司人力资源战略的指引下,建立公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、

人力资源实习生|北京动因体育科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-04 / ¥3500-4000

招聘专员一、岗位职责:1、协助bp处理日常事务;2、简历筛选、邀约、初试复试安排;3、各种渠道的维护及开发;4、员工入职后的沟通协调,关注新员工工作表现。 二、岗位要求:1、形象气质佳,语言

人力资源实习生|北京动因体育科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-04 / ¥3500-4000

招聘专员一、岗位职责:1、协助bp处理日常事务;2、简历筛选、邀约、初试复试安排;3、各种渠道的维护及开发;4、员工入职后的沟通协调,关注新员工工作表现。 二、岗位要求:1、形象气质佳,语言

人力资源实习生|北京动因体育科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-04 / ¥3500-4000

招聘专员一、岗位职责:1、协助bp处理日常事务;2、简历筛选、邀约、初试复试安排;3、各种渠道的维护及开发;4、员工入职后的沟通协调,关注新员工工作表现。 二、岗位要求:1、形象气质佳,语言

人力资源|福州锄头科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-04 / ¥4000-6000

1.协助部门制定年度招聘计划,开展招聘工作;2.更新、发布岗位信息,网站后台维护,邀约安排面试;3.对应聘人员进行初试;4.入离职手续办理;5.领导安排的其它事项。 岗位要求:1.本科及以上

人力资源|福州锄头科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-04 / ¥4000-6000

1.协助部门制定年度招聘计划,开展招聘工作;2.更新、发布岗位信息,网站后台维护,邀约安排面试;3.对应聘人员进行初试;4.入离职手续办理;5.领导安排的其它事项。 岗位要求:1.本科及以上

人力资源|福州锄头科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-04 / ¥4000-6000

1.协助部门制定年度招聘计划,开展招聘工作;2.更新、发布岗位信息,网站后台维护,邀约安排面试;3.对应聘人员进行初试;4.入离职手续办理;5.领导安排的其它事项。 岗位要求:1.本科及以上

人力资源实习生|紫梧桐(北京)资产管理有限公司

工作经验不限 /2019-08-04 / ¥1000-2000

1、整理发布招聘岗位需求,协助筛选简历并组织安排面试; 2、办理人事手续,提高服务质量,管理员工档案、合同; 3、协助人力资源其他项目工作(ssc) 【岗位要求】: 1、能保证实习3个月以上,具有良好

人力资源实习生|紫梧桐(北京)资产管理有限公司

工作经验不限 /2019-08-04 / ¥1000-2000

1、整理发布招聘岗位需求,协助筛选简历并组织安排面试; 2、办理人事手续,提高服务质量,管理员工档案、合同; 3、协助人力资源其他项目工作(ssc) 【岗位要求】: 1、能保证实习3个月以上,具有良好

人力资源实习生|紫梧桐(北京)资产管理有限公司

工作经验不限 /2019-08-04 / ¥1000-2000

1、整理发布招聘岗位需求,协助筛选简历并组织安排面试; 2、办理人事手续,提高服务质量,管理员工档案、合同; 3、协助人力资源其他项目工作(ssc) 【岗位要求】: 1、能保证实习3个月以上,具有良好

人力资源部经理|民生集团河南医药有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-03 / ¥3000-5000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作、建立,执行招聘、考勤、等人事程序和规章制度;2、负责指定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发和利用人力,满足公司经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,

人力资源部经理|民生集团河南医药有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-03 / ¥3000-5000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作、建立,执行招聘、考勤、等人事程序和规章制度;2、负责指定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发和利用人力,满足公司经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,

人力资源部经理|民生集团河南医药有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-03 / ¥3000-5000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作、建立,执行招聘、考勤、等人事程序和规章制度;2、负责指定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发和利用人力,满足公司经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,

人力资源经理|辽宁万隆包装有限公司

工作经验不限 /2019-08-03 / ¥4500-6000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源部主管|河南德利佳实业有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-03 / ¥6000-8000

岗位职责:1、结合公司的发展,制定并实施公司的招聘、培训计划;2、了解各战区的用人需求,能够提出内部人员的调动方案(包括人员的调入和调出),促进人员的优化配置;3、制定全员的培训计划,对员工进行岗前和

人力资源部主管|河南德利佳实业有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-03 / ¥6000-8000

岗位职责:1、结合公司的发展,制定并实施公司的招聘、培训计划;2、了解各战区的用人需求,能够提出内部人员的调动方案(包括人员的调入和调出),促进人员的优化配置;3、制定全员的培训计划,对员工进行岗前和

人力资源部主管|河南德利佳实业有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-03 / ¥6000-8000

岗位职责:1、结合公司的发展,制定并实施公司的招聘、培训计划;2、了解各战区的用人需求,能够提出内部人员的调动方案(包括人员的调入和调出),促进人员的优化配置;3、制定全员的培训计划,对员工进行岗前和

人力资源经理|辽宁思拓福教育咨询有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-03 / ¥4500-6000

工作内容:1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划2.负责组织实施并监督企业的人力资源相关计划3.建立企业人才储备体系4.进行员工绩效考核的机制设计与完善5.协助管理层完成员工培训工作,提高员工

固定资源|江西华开科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-03 / ¥4500-6000

1、在办公室内通过网络和电话形式对现有优质老客户进行回访,顺便推荐最新的养老理财类产品;2、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发,无需自己寻找客户无需外出。(工作简单,均是现有老客户,无须外出,无须

行政人力长沙高铁吾悦店|湖南童联儿童用品有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-03 / ¥3500-4500

岗位职责:1、在公司的要求下,负责管门店人力行政事务、公共关系等;2、协助上级hr或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作;3、协助店总合理安排员工及促销员的班次,严格考勤管理流程并监督执行;4、

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